Članci

Uvidi iz prakse.

O stvarnim iskustvima, dobrim idejama i temama koje zaslužuju malo više prostora.

Bilježnica s rukom pisanom bilješkom na radnom stolu Članak

Odabir kandidata: više od CV-a i provjere formalnih kriterija

Kandidat može zadovoljiti sve formalne kriterije, a ipak ne biti najbolji izbor. Za kvalitetnu procjenu potrebno je razumjeti njihovu važnost, kontekst i potencijal kandidata.

Pročitaj
Osoba drži novine s naslovom What's next? Članak

Ulazak na novo tržište: koliko je plan zapošljavanja zaista izvediv?

Broj dostupnih kandidata nije pravo pitanje. Pravo je pitanje pod kojim uvjetima plan postaje izvediv - i što treba promijeniti da ti uvjeti postoje.

Pročitaj
Mobitel snima dvije osobe u razgovoru u uredskom prostoru Članak

Koliko recruiter zapravo utječe na rezultat zapošljavanja?

Isti proces, isti alati, isti KPI-jevi - a različit rezultat. Razlika je najčešće u odlukama koje recruiter donosi kada stvari ne idu prema planu.

Pročitaj
Životopis iznad prijenosnog računala, uz pješčani sat Članak

Kako iskustvo mijenja način na koji procjenjujemo kandidate

Tisuće intervjua kasnije: zašto prvi dojam ne smije odlučiti ishod, zašto pitanja nisu scenarij i što tražim kad se upali prvi alarm.

Pročitaj
Kandidatkinja sjedi s tabletom prije razgovora za posao Članak

Od cilja zapošljavanja do odluke: što nam brojke govore dok još možemo reagirati?

100 zapošljavanja, 9 % konverzije, 1.100 prijava. Kako tjedno praćenje, rastavljanje procesa na korake i pravi razgovori pretvaraju cilj u plan kojim se može upravljati.

Pročitaj

Razgovarajmo

Imate izazov u zapošljavanju?

Bilo da je riječ o jednoj ključnoj ulozi ili projektu većeg opsega - opišite potrebu i javit ćemo se s konkretnim prijedlogom.